Perusahaan dapat menggunakan beberapa cara untuk meningkatkanmotivasi karyawan dalam bekerja. Adabeberapa carayang dapat diterapkan yaitu:
v Melalui komunikasi yang efektif
Komunikasi yang efektif timbul apabila terjadi komunikasi dua arah yang saling berinteraksi memberikan masukan dansolusi. Manajemen dan karyawan bersama-sama menetapkan tujuan yang akan dicapai sehingga karyawan akan memiliki motivasiuntuk mengerjakan tugas mereka.
v Pemberdayaan karyawan
Perusahaan dapat memberdayakan karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja mereka. Pemberdayaan karyawan dengna memberikan otonomi dan kewenangan kepada karyawanmembuat karyawan lebih berani dan memiliki tanggung jawab yang lebih terhadap pekerjaan yang mereka kerjakan,
v Pengelolaan pengerjaan dan variasi pekerjaan
Karyawan dapat dimotivasi juga dengan melakukan variasi pekerjaan ataupun keleluasaan dalam mengerjakan tugas – tugas mereka.
Adanya penambahan jenis pekerjaan yang berbeda dan menantang melalui job enrichment ataupun job enlargement akan mendorong karyawan memiliki motivasi dan tantangan baru terhadap pekerjaan mereka. Karyawan dapat juga termotivasi apabila memiliki keleluasaan dan fleksibilitas dalam menentukan waktu pekerjaan mereka. Yang menjadi acuan adalah tujuan dari pekerjaan tercapai dantidak merugikan organisasi.
v Mengenalkan jiwa kewirausahaan
Pengenalan jiwa kewirausahaan dalam organisasi menjadi penting karena karyawan diberi ruang untuk menuangkan ide kreatif bagi pengembangan diri maupun organisasi. Hal ini akan mendorong karyawan untuk lebih giat bekerja dan mengembangkan diri sesuai dengan keinginana pribadi maupun organisasi.
0 Komentar
Penulisan markup di komentar