Macam/Penggolongan Peran Manajer Menjalankan Organisasi

Peranan manajer untuk menjalankan aktivitas organisasi pada umumnya terdiri dari tiga peran utama, yaitu:

1.  Peran interpersonal

Peran interpersonal dilakukan manajer berhubungan dengan karyawan dan orang – orang disekitarnya. Peraninterpersonal meliputi:

• Figurehead yaitu kewajiban pimpinan untuk mengikuti acara – acara sebagai wakil perusahaan
• Leader,  yaitu  manajer berperan  sebagai  pemimpin  untuk  memacu kinerja karyawan
• Liaison yaitu peran manajer dalam berhubungan dengan pihak lain diluar hubungan atasan dan bawahan

2.  Peran informasi

Manajer berperan dalam memperoleh dan menyebarkan infomasi yang berkaitan dengan organisasi. Peranini meliputi:

• Monitor,  manajer berperan  mengawasi  kebutuhan  informasi  yang diminta organisasi
• Disseminator, manajer berperan menyebarkaninformasi yang relevan dan dibutuhkan oleh bawahannya
• Spokeperson,  manajer berperan  sebagai  juru  bicara  perusahaan kepada pihak lain yang membutuhkan informasi.

3.  Peran pengambil keputusan

Sebagai pimpinan harus dapat mengambil keputusan yang tepat. Peran manajer sebagai pengambil keputusanmeliputi:

• Entrepreneur, yaitu manajer perlu memiliki sikap kreatif dan berjiwa kewirausahaan dalam pengembangan organisasi
• Disturbance     handler,     manajer     berperan    dalam     menangani permasalahan ataupun konflik yang timbul dalam organisasi
• Resource  allocator,  manajer berperan dalam  menentukan  alokasi sumber daya yang dimiliki sehingga dapat digunakan dengan optimal

Share this :